今年，为深入贯彻落实党的二十大提出的就业优先政策，学校多次专题研究和部署疫情防控下的毕业生就业工作，全校上下全员参与、全力促进，目前2022届离校未就业毕业生就业帮扶和2023届毕业生就业促进工作取得明显成效。

就业推进“不断线”。学校领导多次在疫情防控调度会上专题部署毕业生就业工作，要求明确就业工作目标，严格就业工作考核，全员参与促进毕业生充分高质量就业。全校上下形成周通报、月推进的工作机制，党政领导就业“一把手”工程作用凸显，全员参与促就业的工作氛围浓厚。

困难帮扶“不断线”。为持续做好2022届离校未就业毕业生就业帮扶工作，学校通过人事处、科研处、众创空间、安科公司募集70余个科研助理岗位，55个企业岗位吸纳毕业生；邀请中石化石油工程公司、宗学重型机械等企业提供岗位，推送各类招聘信息130余条；各学院召开就业专题会，发动专业教师、本科生导师、专业负责人等开展“一对一”结对帮扶。2022届毕业生就业去向落实率相比本次疫情前提升10个百分点。

线上招聘“不打烊”。学校主动联络政府部门、行业、企业等，邀请安东石油、盛隆冶金、润通工业等200余家单位开展招聘活动，目前已开展2场网络双选会，提供岗位8000余个。各学院纷纷联系重点单位，通过腾讯会议、云招聘平台等多种方式开展企业单场招聘或学院专场双选会，为2023届毕业生提供就业需求。

指导服务“不打烊”。11月24日，学校组织职业咨询导师团队为学生提供线上线下个体生涯规划咨询，帮助学生解决生涯发展困惑；开展就业材料规范性专题培训，为毕业生就业签约提供指导；全天候开放大学生就业创业指导中心，为2023届毕业生提供线上招聘面试室、就业咨询以及签约手续一站式服务；对接山东杰瑞、北京奇虎等公司，申报教育部第二批就业育人项目，拓展就业市场需求。

接下来，学校将进一步加强组织领导，压实工作责任，持续做好2022届离校未就业学生跟踪帮扶工作，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。